NOUVELLE FORMATION
PROCHAINES DATES :
5 mars, 13 mars et 21 mars 2025.
MAITRE D’APPRENTISSAGE
Réglementairement, la loi impose la désignation d’un “tuteur” pour chaque salarié en contrat de professionnalisation (Articles D6325-6 et suivants du code du travail, modifié par Décret n°2014-969 du 22 août 2014). L’employeur a donc l’obligation de former le tuteur et de lui laisser le temps nécessaire pour exercer ses fonctions de tutorat. La formation de maître d’apprentissage est destinée aux professionnels qui encadrent et accompagnent des apprentis au sein d’une entreprise. Son but est de vous préparer à jouer un rôle clé dans la transmission des compétences, des connaissances et des savoir-faire aux apprentis, en tenant compte des spécificités du métier et des exigences du diplôme préparé. Le maître d’apprentissage doit non seulement être un expert dans son domaine, mais aussi savoir communiquer efficacement, évaluer les progrès de l’apprenti et faciliter son intégration dans le monde professionnel. Notre formation aborde donc des aspects pédagogiques, juridiques et organisationnels pour garantir un apprentissage de qualité.
OBJECTIFS ET CONTENU
Objectifs globaux
- Définir l’apprentissage
- Comprendre les spécificités de la formation par la voie de l’apprentissage
- Définir la place, les rôles et missions du maître d’apprentissage.
Objectifs opérationnels / compétences visées
- Connaître les obligations légales et contractuelles liées au contrat d’apprentissage
- Identifier et mettre en œuvre les compétences nécessaires pour être un maître
d’apprentissage efficace.
CONTENU
Jour 1 :
MATIN (3H30) : Les spécificités du contrat d’apprentissage
▪ Présentation du cadre légal et réglementaire
o Législation et réglementation
▪ Droits et devoirs des parties prenantes
o Obligations de l’employeur
o Droits et obligations de l’apprenti
o Place du CFA dans le dispositif : droits et devoirs
▪ Rôle et responsabilité du maître d’apprentissage (01 heure)
o Les conditions pour être maître d’apprentissage.
o Responsabilité et rôle du maître d’apprentissage.
APRES MIDI (3H30) : La place du maître d’apprentissage
▪ Définition de la compétence et approche conceptuelle pour mieux la comprendre
▪ Compétences et qualités du maître d’apprentissage : présentation du travail d’intersession
Jour 2 :
MATIN (3H30) : Les grands courants pédagogiques
▪ Les grands courants pédagogiques et réflexivité
o Principes fondamentaux
o Avantages pour l’apprentissage
APRES-MIDI (3H30) : Pratique simulée et remise du travail intersession
▪ Mise en pratique dans le cadre de l’apprentissage
o Situation simulée
o Remise du travail intersession
Jour 3 :
MATIN (3H30) : exploitation du travail intersession
▪ Présentation d’une étude de cas
APRES MIDI (3H30) : Analyse de pratiques professionnelles (APP)
▪ Qu’est-ce qu’une APP ?
▪ Exploitation de situations par l’Analyse de pratiques professionnelles
VALIDATION ET MODALITES D’EVALUATION
Les acquis de la formation sont évalués tout au long de la session par oral (méthode interrogative)
et/ou écrit (Questionnaire, QCM, Quizz). Présentation du travail de production inter session et envoi au formateur responsable de la session.
Remise d’une attestation de fin de formation sous réserve d’avoir assisté à l’intégralité de la formation, avoir participé aux quizz et au travail d’intersession.
PRÉ REQUIS ET PUBLIC CONCERNE
Maître d’apprentissage nommé par leur employeur dans le cadre du dispositif de l’apprentissage ou
tout salarié souhaitant se former à la fonction de maître d’apprentissage.
ANIMATION ET MODALITES PEDAGOGIQUES
Monsieur Jean François Faucher, directeur adjoint CFA.
Monsieur Franck CLUZEL, responsable de formation.
Réalisations d’exercices pratiques, échanges d’expériences, discussions.
▪ Apports de connaissances via l’utilisation d’un diaporama illustré et de vidéos pédagogiques
▪ Document pédagogique remis à chaque participant.
▪ Analyse de pratiques professionnelles.
▪ Simulation.
▪ Travail inter session.
INFORMATIONS PRATIQUES
LIEU DE LA FORMATION
En Intra ou dans nos locaux, sur le site de Montreuil.
DATES DE LA FORMATION
26 novembre, 5 et 12 décembre 2024.
DUREE ET HORAIRES
Formation de 3 jours soit 21 heures en discontinue. La formation se déroule de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h. Formation en présentiel.
DELAI D’ACCES
2 à 4 semaines disponibles sur le site internet ou sur demande
MODALITES D’INSCRIPTION
Inscription via le FORMULAIRE du Département Formation Continue : https://www.croix-saint-simon.org/dfc-inscription
Session :
12 à 15 places
Durée :
21h / 3 jours en continu
Tarif individuel :
900€ TTC
Tarif de groupe :
Nous contacter
EN QUELQUES CHIFFRES
%
Taux de satisfaction (2024)
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Taux de satisfaction des temps de partage (2024)
%
Taux de satisfaction de l'organisation administrative (2024)
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Taux de réinvestissement après votre formation (2024)
QUALITE
REFERENT HANDICAP
Vous souhaitez suivre une action de formation et vous avez besoin d’aménagement. Faites-le nous savoir en contactant notre référente handicap madame Sidonie LAURENT ou en contactant par mail le Département Formation Continue : dfc@lafocss.org
Vous pouvez télécharger les documents mis à votre disposition dans cet espace.
Vous souhaitez contacter la MDPH d’Ile de France
→ https://lannuaire.service-public.fr/ile-de-france/paris/00a066cb-ebf9-4de3-
Télécharger les documents suivants :
→ Télécharger le livret d’accueil de la personne en situation de handicap
→ Procédure à suivre dans le cadre de l’accessibilité en Formation
DATES ET FICHE FORMATION
5 mars, 13 mars et 21 mars 2025.
13 novembre, 20 novembre et 28 novembre 2025.
NOUS CONTACTER
Département Formation Continue
Pôle Formation – Recherche
Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon
17 rue de la Révolution, 93100 MONTREUIL
dfc@lafocss.org
01 75 62 13 96
Le Règlement Général sur la Protection des Données est une réponse de l’Union Européenne face à l’évolution rapide des technologies et à l’utilisation croissante des données personnelles, publié pour une entrée en vigueur le 25 mai 2018. La Fondation, dans l’optique de se mettre en conformité vis-à-vis de ce règlement et initier les travaux de mise en conformité nécessaires, a initié sa démarche RGPD en 2018. L’objectif est d’identifier les traitements de données à caractère personnel mis en œuvre par la Fondation, les principaux écarts vis-à-vis du règlement et de mettre en place la gouvernance nécessaire au regard des enjeux spécifiques de la Fondation. Conformément à la réglementation, vous disposez d’un droit d’accès aux informations, de rectification, d’oubli et de transmission de vos données. Si vous souhaitez exercer ce droit et obtenir communication des informations vous concernant, veuillez adresser un mail à notre DPO (Délégué à la Protection des Données) : rgpd@lafocss.org
